Как поменять SEO-подрядчика верно и без утрат | Статьи SEOnews
Предпосылки могут быть различными – недовольство качеством работы, нехорошая коммуникация или у исполнителя очень высочайший ценник за сервисы. Вроде бы то ни было, смена SEO-подрядчика непрерывно связана с определенными сложностями и рисками.
Чтоб переход к новенькому поставщику прошел без утрат, главно хорошо спланировать и организовать весь этот процесс. В статье специалисты компании SEO.RU расскажут, в которых вариантах пора разойтись с текущим исполнителем, какие события предпринять, чтоб смена SEO-подрядчика прошла очень гладко и безболезненно для бизнеса.
Как понять на исходных шагах, что необходимо уходить от подрядчика
Теснее в 1-ые месяцы работы с SEO-подрядчиком можнож понять, стоит продолжать партнерство с ним или нет. Для этого необходимо осмысливать, как верно оценить результаты первых 3-х месяцев.
Что ждать от поставщика в 1-3 месяца:
- Разработанную стратегию SEO-продвижения на базе аудита сайта и анализа соперников.
- План работ с приоритезацией задач – это «дорожная карта» продвижения, составляется на базе стратегии.
- Устранение критических технических ошибок – повышена скорость загрузки сайта, прибавление адаптивного дизайна, уникализация текстов.
- Начал расти трафик по оптимизированным запросам.
- Возросла конверсия на сайте.
- 1-ые шаги в наращивании ссылочной массы.
- Настоящие отчеты о проделанной работе.
Ежели по сиим пт нет видимых результатов течение 3-х месяцев – вероятно, пора отыскивать иных исполнителей.
Лучше начать поиск новейшего исполнителя до того, как вы объявите ветхому партнеру о собственном уходе. Это дозволит недопустить простоев в работе и утрат позиций на переходном шаге.
О том, как отыскать и выбрать SEO-подрядчика поведаем в последующей статье.
Когда пора поменять SEO-подрядчика
Решение о смене поставщика не обязано быть спонтанным и поспешным. Как минимум необходимо побеседовать о том, что вам не нравится в работе, отдать шанс исправиться. Ежели с течением времени ситуация не изменяется, тогда можнож уходить от текущего исполнителя.
Вот более распространенные «звоночки», указывающие, что пора отыскивать новейшего SEO-специалиста или агентство:
Результаты продвижения не улучшаются долгое время
Ежели в протяжении 6 месяцев и больше позиции сайта в поиске не растут или даже падают, а поставщик не дает никакого решения трудности – это быть может повод задуматься о смене исполнителя..
Пример отчета из Яндекс Метрики, в каком видно, что количество визитов на сайт снизилось
Важно: 6 месяцев – это примерный усредненный срок для получения первых заметных результатов от SEO. В действительности все быть может еще длиннее.
Все зависит от конкретного проекта:
- Для трудных и высококонкурентных ниш (к примеру, в юридической, мед, денежной темах) достижение устойчивых результатов может растянуться на год и более.
- Необходимо учесть «молодость» сайта – чем свежее ресурс, тем больше усилий и медли необходимо для его продвижения с нуля.
- SEO просит инвестиций в высококачественный контент, ссылочное свита, техно оптимизацию. При маленьких бюджетах SEO-прогресс будет идти медлительнее.
Потому стоит расценивать динамику индивидуально для каждого проекта.
Поставщик не предоставляет объяснения к отчетам
SEO-подрядчик обязан каждый месяц предоставлять полные отчеты о проделанной работе, динамике позиций, статистике. Отчеты показывают прозрачность работы исполнителя: вы разумеете, на что тратится бюджет и какие события предпринимаются для улучшения позиций сайта.
Проф SEO-отчет – это не попросту набор сухих цифр и статистики. Он обязан включать в себя:
- Анализ динамики главных характеристик за отчетный период – изменение позиций в поисковой выдаче, количества переходов из поиска, конверсии сайта и др.
- Комменты и выводы знатока по приобретенным результатам. Просто констатации фактов недостаточно, нужна интерпретация – почему произошли те или другие конфигурации, что можнож улучшить.
- Планы на последующий месяц – какие задачки ставятся, какие работы будут проводиться для заслуги желанных характеристик.
Ежели вам не предоставляют таковых отчетов – повод задуматься.
Трудности в коммуникации с поставщиком
На время сотрудничества с компанией SEO-специалист становится долею бизнеса. А без слаженного разговора работу не выстроить. Ежели поставщик длинно отвечает на известия, непрерывно срывает сроки, не изъясняет свои события, хамит – это сигнал о том, что он не заинтересован в долгом сотрудничестве и высококачественном итоге. Лучше отыскать более вовлеченного исполнителя.
Поставщик просит на использовании «черных» SEO-схем
Некие SEO-шники для прыткого результата предоставляют применять запрещенные поисковиками способы вроде:
- Массовой накрутки и покупки ссылок, в том числе на «ссылочных фермах» или так именуемых «линкопомойках». Это сайты, сделанные необыкновенно для массовой реализации искусственных ссылок с целью манипуляции методами поисковых систем. Покупка ссылок на сходственных ресурсах может привести к санкциям из-за противоестественного ссылочного профиля.
- Накрутка поведенческих причин – медли на сайте, глубины просмотра страничек. Делается это при поддержки ботов.
- Обмана алгоритмов поисковиков при поддержки замены контента, переоптимизации текстов и иных ухваток.
Внедрение сходственных способов очень опасно для сайта. Рано или поздно обман будет раскрыт, и последуют суровые санкции от Google и Яндекса.
Какие фильтры может получить сайт от поисковых систем за внедрение незаконных схем:
- Резкое падение позиций сайта в выдаче, время от времени до полного исчезновения.
- Попадание домена в темный перечень поисковиков.
- Полный бан и исключение из индекса.
Уведомление от Яндекса о понижении позиций из-за фильтра «Баден-Баден»
Потому как поставщик начинает требовать на использовании запрещенных способов, сотрудничество с ним необходимо заканчивать. Это поможет недопустить фатальных последствий для продвижения ресурса и репутации бренда.
Поставщик не смотрит за методами поисковых систем
Превосходный SEO-специалист нередко отслеживает обновления алгоритмов поисковиков, чтоб впору адаптировать к ним сайт и стратегию продвижения. Это часть его работы.
Ежели этого не происходит – означает, поставщик или некомпетентен, или умышленно пренебрегает способы, продолжая применять неактуальные способы. В обоих вариантах таковой подход не полезен для сайта. Из-за несоответствия методам вы рискуете утратить позиции или даже получить штрафные санкции от поисковых систем.
Завышенная стоимость услуг
Стоимость работы SEO-подрядчика обязана подходить тем результатам, которые он приносит.
Нередко возникает желание отыскать новейшего исполнителя, ежели:
- Вы выплачиваете великие средства, а трафик из поиска и доход бизнеса не растут или совсем падают.
- Поставщик нередко увеличивает ценник на свои сервисы, но их качество и результативность не улучшаются.
В общем, ежели эффект от работы поставщика не выгораживает ее высшую стоимость – имеет смысл поискать более выгодное соотношение цены и свойства у иного исполнителя.
Ежели вы отметили из этого перечня желая бы 1-2 пт – самое время активизировать поиск новейшего SEO-подрядчика. Это дозволит перезагрузить продвижение вашего ресурса и вывести его на отменно новейший уровень с поддержкою новых подходов и компетенций.
Как верно расстаться со ветхим поставщиком
Решение о смене SEO-подрядчика – непрерывно стресс для обеих сторон. Ведь придется расторгнуть сложившиеся дела и выстроенные процессы.
Чтоб минимизировать вероятные трудности при смене исполнителя, советуем придерживаться последующих советов:
- Начните поиск новейшего поставщика, не дожидаясь полного завершения работы с текущим. Познакомьтесь с командой, обсудите условия – пусть они проведут аудит и разработают план по улучшению ситуации. Так вам не придется ставить на паузу работы по SEO при переходе к иному исполнителю.
- Подготовьте перечень критически главных root-доступов к сайту, аккаунтам и статистике до этого, чем вы заявите о расторжении уговора. Есть риск, что исполнитель затянет или откажется передавать пароли. Потому лучше подстраховаться и отобрать доступы заблаговременно. Ниже будет чек-лист с данными, которые главно отобрать у ветхого поставщика.
- Смените пароли и ограничьте доступ. Лучше сделать это вечерком, пока все дремлют не ждут. Таковой подход дозволит очень контролировать ситуацию и недопустить простоев из-за недоступности главных данных и аккаунтов.
- Опасайтесь конфликтов и обвинений. Постарайтесь очень безмятежно, в деловом ключе обсудить предпосылки расторжения уговора. Не стоит грубиянить – это лишь усложнит процесс.
- Проведите полный взаиморасчет. Будет неэтично, ежели вы не оплатите теснее сделанную поставщиком работу перед расторжением уговора. И напротив – ежели была предоплата на несколько месяцев вперед, можнож возвращать неизрасходованные средства, согласно статье 782 ГК РФ и ст. 32 ЗОЗПП.
- Запросите перечень задач (на ваше усмотрение) – нормированных и долгих, которые не доделаны, ежели такие имеются. Вероятно, какие-то из этих задач необходимо будет передать новенькому поставщику.
- Дайте советы, ежели они заслужены. Ежели вы уходите не из-за некомпетентности поставщика, а по иным причинам, сможете отдать ему положительный отзыв для привлечения новейших клиентов. Или можнож отдать конструктивный фидбэк о изъянах работы, чтоб компания могла их ликвидировать их в собственных последующих проектах.
Какие данные отобрать у ветхого поставщика: чек-лист
Перед тем, как окончить работу со ветхим SEO-подрядчиком, необходимо смонтировать у него последующие данные и мат-лы:
1. Доступы к сайту:
- Логин и пароль от панели управления хостингом.
- Данные для доступа к панели управления доменным именованием.
- Доступ в административную часть CMS (систему управления сайтом) .
- FTP/SSH доступы на сервер.
Как мы теснее упоминали выше, главно отобрать непосредственно root-доступы. Root-доступ – это основная учетная запись в системах. Root-доступ дает полные права на изменение системных файлов, настройку характеристик и исполнение привилегированных операций.
2. Данные систем аналитики и вебмастерских панелей:
- Доступы в Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console.
- Доступы Яндекс Метрику, Яндекс Вебмастер.
3. Доступы для интернет-рекламы:
- В маркетинговый кабинет Яндекс Директ.
- К пикселям и UTM-меткам для маркетинговых кампаний.
- В соцсетях – ВКонтакте, Одноклассники или иным.
4. Рабочие email и пароли:
- От всех корпоративных почтовых ящиков.
- От почты, привязанной к домену.
5. Логины и пароли от сервисов:
- Справочники: 2GIS, Google Мой Бизнес, Яндекс Бизнес и др.
- Сайты-отзовики: Zoon, otzovik.com и др.
6. Исторические отчеты и аналитика:
- Отчеты о динамике позиций по целевым запросам (было-стало) .
- Данные о источниках, размерах и конверсии трафика до и опосля оптимизации.
- Скриншоты опций из сервисов автоматизации.
- Ключевые запросы и результаты исследований: семантическое ядро, история позиций, конкурентноспособные сайты.
- Полный перечень ссылочной массы и источники ссылок.
- Актуальные, оптимизированные тексты со всех страничек сайта. Новенькому профессионалу необходимо знать их четкое содержание и структуру, чтоб принимать взвешенные решения по доработке контента.
7. Контакты (по желанию) :
- Поставщиков, к примеру, веб-студий, с которыми работал предшествующий исполнитель.
- Контакты творцов статей и иного контента. Это дозволит оперативно возобновить работу с проверенными партнерами.
Используйте этот чек-лист, чтоб контролировать получение всех данных от предшествующего поставщика еще до финального расставания. Это поможет недопустить простоев на старте работы.
Исключения: когда не надобно поменять поставщика
Не стоит спешить увольнять проверенного SEO-исполнителя в таковых ситуациях:
1. Вы сами не убеждены, что результаты нехорошие
До этого чем увольнять исполнителя, кропотливо проанализируйте данные – динамику позиций, трафика, конверсии. Вероятно, прогресс есть, просто вы ждали более стремительных темпов. Не стоит надеяться на эмоции и предчувствия.
2. Кто-то из третьих сторон просит на увольнении без значительных обстоятельств
Ежели сотрудники, партнеры, родственники или другие заинтригованные личика требуют уволить поставщика без фактических данных о его некомпетентности – проанализируйте ситуацию сами. Вероятно, у их другие мотивы.
3. Появилось обоюдное непонимание
До этого чем рубить с плеча, побеседуйте с поставщиком. Поведайте, что вас не устраивает, договоритесь о исправлении недостатков. Дайте 2-ой шанс перестроить работу, ежели предпосылки не критичны.
4. Желаете понизить стоимость на сервисы
Дешевенький SEO-подрядчик может не оправдать ожиданий не отдать положительных SEO-результатов. До этого чем вполне отрицаться от проверенного исполнителя ради экономии, обсудите условия с текущим поставщиком. Быть может стоит уменьшить размер работы, и совместно с сиим уменьшить бюджет. Ежели переговоры не привели к понижению цены, тогда осматривать другие SEO-компании.
5. Новейший сотрудник просит поменять поставщика
Частая ситуация: в компанию прибывает новейший рекламщик и начинает требовать на смене SEO-подрядчика. Что делать в таком случае:
- Узнать мотивы и предпосылки недовольства сотрудника. Вероятно, есть беспристрастные факты.
- Попросить новейшего сотрудника детально выучить отчетность поставщика за заключительные месяцы.
- Организовать встречу новенького и поставщика, чтоб обсудить моменты непонимания.
- Аргументированно разъяснить свою позицию новенькому маркетологу, ежели его претензии бездоказательны.
В перечисленных ситуациях лучше дважды все взвесить, получить максимум данных, отдать возможность исправиться, до этого чем вполне отрицаться от проверенного поставщика. По другому есть риск принять ложное решение.
Также не стоит впадать в иную крайность – в неизменный поиск образцового исполнителя. Кочевничество от 1-го поставщика к иному почаще чем разов в год (максимум полгода) традиционно плохо сказывается на SEO. Потому что у новейшей команды уходит время на исследование и погружение в чертеж.
Главное
Соблюдая эти легкие советы, можнож недопустить негативных последствий и плавненько поменять SEO-подрядчика без утрат позиций сайта и трафика. Основное – все обсудить открыто не конфликтовать.
Вот главные советы в коротком резюме:
- Определите по какой причине вы желаете поменять поставщика: не устраивают результаты продвижения, исполнитель не объясняет отчеты, длинно не отвечает, употребляет «черное» SEO или иное.
- Найдите новейшего исполнителя, параллельно заканчивая дела с текущим.
- Соберите все нужные отчеты и доступы, связанные с сайтом и смените пароли. Лучше это сделать до того, как скажете о собственном уходе.
Ежели вы теснее отыскиваете новейшего поставщика, компания SEO.RU поможет вам проанализировать текущую ситуацию и брать на себя SEO-продвижение вашего сайта.
Статьи
Комментариев 0